diversità sul posto di lavoro
Diversity makes the difference
presentato da
elena gaffurini
Descrizione
Azienda, università, Istituzioni
Contesto del problema
poche realtà aziendali e istituzionali sanno realmente guardare alla diversità e al multiculturalismo come portatore di valore aggiunto. In particolare, poche realtà aziendali hanno sviluppato un vero Diversity management
Ambito di applicazione
costituzione di un team internazionale di ragazzi, selezionati nel network AIESEC che lavori ad un progetto di ricerca intervistando realtà differenti per indagare come la diversità sia percepita e vissuta in ognuno di essi. Gli ambiti di indagine sarebbero multinazionali, PMI, istituzioni, Università, Società sportive. Vorremmocosì creare diversi "case" per far emergere come la diveristà possa diventare fattore critico di successo, ed alla fine presentare la nostra esperienza in un convegno conclusivo.Durante questo sarebbe possibile inoltre organizzare unn'esposizione fotografica in cui esporre le migliori immagini "rubate" da stili di vita quotidiana diversi,e d un cotrometraggio invece avente soggetto l'italiano medio ed il suo rapporto con il diverso.
Alla conclusione dle progetto vorremmo quyindi creare un booklet da diffondere tra i giovani che si voglinao lanciar ein unesperienza imprenditoriale, aziende, università.
Luogo di intervento
Milano e hinterland
Tempi di realizzazione
Novembre 2009 costituzione team
Dicembre 2009 ricerca tematica
Gennaio -Febbraio 2010: interviste, video, analisi dati, rielaborazione
Marzo: evento presentazione
Aprile: diffusione Booklet
da Aprile: apertura di nuove posizioni in azienda, istituzioni, Univeristà epr ragazzi AIESEC che da tutto il monod possano venire in Italia a vivere un'esperienza professionale, professionalizzante in azienda.
Costi di gestione
1300€ mensili affitto per ogni appartamento affittato per 4 studenti stranieri (interns)
1200€x2x12= 28000 annui
Costi di investimento
organizzazione convengo:
1000€ buffet
1000 materiale promozionale
STAMPA:

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