Anche secondo me l'operazione dei concorsi è abbastanza obsoleta... io creerei dei workshop cafè on line per ogni posto messo a "concorso"... le persone che inviano la domanda di partecipazione per l'assunzione dovranno in un lasso di tempo (una settimana, due settimane) lavorare in gruppo con gli altri candidati. Questa collaborazione e competizione metterà sulla carta le capacità reali del singolo senza bisogno di ulteriori referenze soprattutto già comparate ad altri partecipanti e aspiranti. Non so se sia fattibile, ma credo che gli strumenti informatici vadano sviluppati anche in questo senso. software per individuare le capacità pratiche del soggetto. Fatto a gruppi e poi selezionando di volta in volta i migliori si otterrebbe il gruppo finale d'interesse che verrebbe assunto magari già con qualche bella idea sviluppata nei workshop.... Ho fatto un laboratorio di Formazione su questo e devo dire che il risultato tra i giovani è stato molto apprezzato soprattutto per la dinamicità e interattività. Saluti Cinzia

Una buona notizia per ItaliaFutura, una buona notizia per la città di Roma.Adesso spetterà al Prof. Stancanelli saper coniugare la sua autorevolezza professionale e quella di ItaliaFutura con gli odiosi bizantinismi,i rituali e i nepotismi della città più pubblica e parastatale d'Europa dopo Parigi.E sarà anche un bel banco di prova delle capacità di trasmissione delle nostre buone idee nella società attraverso non solo i canali dell'advocacy group ma quelli ben più importanti e decisivi delle istituzioni.In bocca al lupo Prof. Stancanelli.

Mi ha colpito la foto che accompagna questa notizia: accostare un Marco Aurelio a un Alemanno (nomen omen) mi getta ancor più nello sgomento.